31.01.17 Etre un manager c’est avant tout être un leader !

Etre un manager c’est avant tout être un leader : que vous le vouliez ou non, vous incarnez votre projet d’entreprise auprès des autres et parfois même au-delà de vos équipes.

Alors comment gérer cette responsabilité au quotidien et comment l’assumer ?

Une des premières règles est de savoir se recentrer sur soi-même. Etre réactif ne signifie pas être imprévisible. Apprendre à vous connaître, c’est permettre à vos collaborateurs d’en faire de même, de vous accorder de la crédibilité en tant que manager… et donc en tant que leader…

Une seconde règle est de maîtriser son stress. Etre dynamique ne signifie pas être hyperactif. Apprendre à contrôler vos humeurs pour ne pas transmettre de mauvaises ondes vous permettra d’être une figure plus rassurante aux yeux de vos équipes.

En résumé : be yourself, everyone else is alike!