22.02.18
Les entrepreneurs sont à l’honneur !
La semaine dernière la neige a paralysé Paris mais pas le salon des entrepreneurs, évènement très attendu, permettant aux dirigeants et futurs dirigeants de s’y retrouver dans le labyrinthe de l’entrepreneuriat. Enjoy RH a évidemment répondu présent en tant que professionnel de l’accompagnement. Deux thèmes ont particulièrement retenu notre attention, l’ESS et la parité. Baker... Lire la suite »
12.09.17
Un extrait du dictionnaire à utiliser au bureau selon Jeanne ABLY
Une annonce récemment publiée sur le compte LinkedIn d’Enjoy RH m’a poussée à utiliser une pointe d’humour. *** Pour venir travailler au sein de notre équipe, on a deux critères de recrutement : 1/ Tu connais les significations du « dièse » sur Twitter et du « poke » sur Facebook. 2/ Tu es motivé(e)... Lire la suite »
5.09.17
A-t-on le droit de travailler quand on veut ?
Organisation du temps de travail ou modulation du temps de travail, ces nouvelles formules sont apparues dans le champ lexical des négociations de ce que l’on appelle communément les avantages sociaux. Si la rémunération brute n’est plus le principal levier de motivation des salariés, ce n’est pas par souhait de s’investir sans compter au sein... Lire la suite »
24.08.17
La parité femmes/hommes au travail : où en est-on ?
Les dernières études de la presse écrite nous révéleraient une bonne nouvelle : l’écart des salaires entre les femmes et les hommes se resserre ! Pourtant, lorsque l’on relit les études en question et que l’on essaie de faire parler les chiffres, on se rend compte que le constat doit être modéré. En effet, autant l’écart... Lire la suite »
15.05.17
Voici les 10 commandements à suivre avant de choisir la photo sur votre CV
La photo que vous avez choisie pour votre CV et sur les réseaux sociaux est-elle la bonne ? LinkedIn annonce même qu’un profil avec un visuel sera 7 fois plus visité qu’un profil qui en est dépourvu. Enjoy RH tente aujourd’hui de vous répondre avec les 10 commandements à retenir : I. Réseaux professionnels &... Lire la suite »
10.05.17
Qu’attendent les recruteurs du nouveau gouvernement ?
Ayant suivi de près les élections présidentielles, les professionnels du recrutement jugent prioritaires les chantiers suivants* : l’emploi, la transformation numérique et le développement de nouveaux modes d’organisations. Zoom sur le chantier de l’emploi… Les recruteurs souhaitent que le nouveau gouvernement fasse de l’emploi sa priorité : L’insertion professionnelle des jeunes est un sujet-clé. Les recruteurs estiment qu’il... Lire la suite »
3.05.17
Votre environnement de travail de demain !
Une étude a montré que deux tiers des français ne sont pas motivés par leur cadre de travail. De nouvelles tendances apparaissent dans les structures anglo-saxonnes, quelles sont-elles ? Le bureau traditionnel ne séduit plus, au profit des espaces ouverts « open spaces », collaboratifs et de coworking, Pour les échanges entre collègues, les outils... Lire la suite »
14.04.17
Et si Enjoy RH pouvait vous aider à trouver la pilule miracle de la confiance pour ne pas rater votre entretien d’embauche ?
Cette pilule miracle ne peut pas être prescrite par les autres, elle est le fruit de votre réalité. 70% des femmes et hommes ont affirmé lors d’une récente étude avoir déjà manqué de confiance en eux. Cette même étude recense les racines d’une telle mise en situation que l’on peut s’infliger : sous-estimer ses compétences... Lire la suite »
4.04.17
Préférez-vous être managé(e) par une femme ou par un homme ?
Le « plafond de verre » dans les entreprises reste un sujet-phare évoqué dans les conférences et s’est même invité dans notre campagne présidentielle. Les dernières études nous prouvent qu’aborder le sujet en montrant du doigt nos dirigeants n’est pas le seul prisme pour traiter la question. En effet, 61 % des femmes françaises préfèrent... Lire la suite »
14.02.17
Le recrutement dans l’ESS
Le recrutement dans l’ESS d’hier, d’aujourd’hui et de demain est un sujet récurrent dans nos échanges et dans les médias. Et si nous nous penchions sur cet intérêt de plus en plus fort chez les candidats ? Une étude a été réalisée auprès des étudiants diplômés des grandes écoles françaises de commerce et d’ingénieurs en... Lire la suite »
31.01.17
Etre un manager c’est avant tout être un leader !
Etre un manager c’est avant tout être un leader : que vous le vouliez ou non, vous incarnez votre projet d’entreprise auprès des autres et parfois même au-delà de vos équipes. Alors comment gérer cette responsabilité au quotidien et comment l’assumer ? Une des premières règles est de savoir se recentrer sur soi-même. Etre réactif... Lire la suite »
23.12.16
Et si on sollicitait son réseau durant les fêtes de fin d’année ?
Nous nous réunissons, nous mangeons, nous nous offrons quelques cadeaux… mais surtout, nous échangeons ! Alors pourquoi ne pas saisir cette occasion pour parler un peu de vous, de vos réflexions d’un point de vue professionnel ? Si Noël est à l’heure de l’empathie collective, c’est peut-être l’heure aussi d’évoquer ses recherches d’opportunités et de créer de... Lire la suite »
24.11.16
Obama à la recherche d’un emploi ?
Obama s’en va, mais ce que l’Histoire retiendra de ses deux mandats est fort probablement le fait qu’il est un grand showman. Sans vous en dire plus, cliquez sur le lien ci-dessous où l’on découvre l’homme le plus puissant du monde en situation d’entretien de recrutement : Stephen Helps President Obama Polish His Résumé  
24.10.16
M + E = P si on résoud l’équation ça donne Mixité + Epanouissement = Performance
Une équipe mixte au travail, on en parle souvent mais est-ce juste de la politique ou y a-t-il du vrai là-dedans ? Selon une étude récente : 81% des patrons estiment que leurs collaborateurs sont plus performants et 97% des interrogés ont déclaré se sentir plus épanouis. Performance et épanouissement au travail sont les deux leviers pour... Lire la suite »
14.09.16
Savez-vous qui vous souhaitez être dans 5 ans ?
Voilà une question que vous avez l’habitude d’entendre en entretien de recrutement. Peut-être même connaissez-vous une réponse à apporter par cœur, histoire de ne pas être pris au dépourvu ! Et pourtant… Le psychologue américain Maslow, célèbre pour sa pyramide, nous a dit : « Il n’est pas évident de savoir ce que l’on veut.... Lire la suite »
10.09.16
Comment motiver ses équipes au quotidien en tant que manager ?
Enjoy RH vous propose quelques trucs et astuces, à vous de piocher ! Saluer ses équipes en direct chaque matin Discuter à la pause-café, des autres et pourquoi pas de soi Réaliser ses réunions matinales debout, histoire qu’elles ne durent pas trop longtemps (certains ont même testé le concept en position de gainage…) Faire confiance... Lire la suite »
8.09.16
Egalité Femmes / Hommes au travail : où en sommes-nous ?
Selon les dernières études au ministère, 3 constats sont faits : Etre cadre ne protège pas les femmes, il existe encore un écart de 19 points entre le salaire des hommes et celui des femmes Les femmes mères voient leur salaire stagner tandis que les hommes pères voient le leur augmenter Les conseils d’administration sont... Lire la suite »